Бизнес-процесс — это то, что создаётся одними людьми для других. Автоматизация и искусственный интеллект — лишь инструменты. Эффективность бизнеса в основе своей определяется пониманием психологии потребностей — как их удовлетворить, создать новые и снова удовлетворить.
Построение и развитие бизнеса в постоянно меняющейся среде требует навыков. Фокус потребления активно смещается, а те, кто создают товар или услугу, сознательно или подсознательно стараются находить способы избежать выгорания и сохранить максимальный фокус. С 2022 года выгорание официально включено ВОЗ в список заболеваний МКБ-11 (Международная классификация болезней). Это состояние отличается затяжным характером стресса. В сочетании с прогрессирующей статистикой ВОЗ, насчитывающей более 100 млн человек, страдающих психическими расстройствами, мы получаем очевидную картину.
Wellness-индустрия сегодня является одной из самых активно развивающихся, ведь всё создаётся людьми для людей. Работодатель оказывает значительное влияние на эту статистику. Стратегия работы с персоналом напрямую влияет на финансовые показатели компании и динамику ментального здоровья сотрудников.
Сегодня учёт не только физических, но и ментальных потребностей сотрудников — это не выбор, а необходимость. Именно за этими нематериальными стимулами скрываются ответы на вопросы о мотивации сотрудников, которые активно обсуждают HR-специалисты.
Работа в этой компании меня мотивирует на общий рост и развитие. Как личный, так и профессиональный
Корпоративный коучинг и тимбилдинг как инструменты мотивации
Современные компании всё чаще обращаются к таким решениям, как:
Корпоративный коучинг для руководителей, позволяющий топ-менеджерам развивать свои управленческие навыки.
Эффективные программы тимбилдинга для сотрудников
Командный коучинг для повышения продуктивности
Тренинги по развитию лидерских качеств руководящего состава компании
Эти инструменты позволяют значительно улучшить корпоративную культуру и создать условия для долгосрочного развития сотрудников.
Однако важно выделять базовые настройки в кадровых ценностях компании:
ФИЗИЧЕСКИЙ КОМФОРТ
Анализ уровня удовлетворения базовых потребностей сотрудников, включая вентиляцию, эргономику рабочих мест, чистоту и влажность воздуха. Недостаток кислорода, например, вызывает микро гипоксию и сонливость, загрезнение воздуха - к аллергическим реакциям и затрудненному дыханию.
ЗОНЫ ОТДЫХА
Для качественной и быстрой перезагрузки сотрудникам необходимо организовать зону отдыха, отличную от их рабочих мест. Создав нейронную связь с этим местом как с безопасным пространством, где можно отдохнуть, вы значительно повысите производительность. Не беспокойтесь, что сотрудники будут отвлекаться - постоянное чаепитие на рабочем месте намного более деструктивно, чем улучшение кровообращения короткой прогулкой к зоне отдыха и сменой визуального ряда.
ПРОСТОСТРАНСТВА ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ВОССТАНОВЛЕНИЯ
В Российской корпоративной культуре, штатный психолог не частая единица, а там где он присутствует степень доверия и открытости на достаточно низком уровне. Хорошей альтернативой или же дополнением могут быть модульные пространства ментального и физического восстановления - современнные тренажеры, библиотека медитаций, индивидуальныя расслабляющая музыка, атономные техники работы с подсознанием.
Получить дополнительную информацию здесь
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИТИЯ С АНАЛИТИКОЙ. Подробнее
Проведение системных мероприятий, кроссфункуиональных и стратегических сессий позволит наладить структуру коммуникации, повысить уровень эмпании и держать на необходимом уровне комфорта общую атмосферу в коллективе.
ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ И ТРЕНИНГИ Подробнее
Новые форматы обучения помогают сотрудникам развивать как hard, так и soft skills, адаптируясь к изменениям.
ВЫЕЗДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В ФОРМАТЕ ТИМБИЛДИГА Подробнее
Мы рекомендуем выбирать природные и особенно горные ландшафты по ряду абсолютно объективных причин. Те ментальные и физические процессы, которые запускаются в совершенно новом визуале, с активной физической нагрузкой, с насыщением клеток кислородом, чередуемое с контролируемой гипоксией служат надежной основой для глубоких изменений в сознании и подсознании каждого.
Долгосрочный эффект достигается исключительно работой на всех уровнях, что быстрее всего происходит именно в зонах анатомических природных нагрузок. В сопровождении же специалистов, процессы происходят не хаотично, а абсолютно выверенно, согласно выбранному вектору. Это позволяет избавиться от последующей стагнации и запустить формирование новый усточивых нейронных связей.
По каждому из пунктов вы можете получить консультацию у специалистов «Арвид Тим», а также заказать HR-аудит
Comments