top of page
Татьяна Вавилина
ОСНОВНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
-
Анализ общей структуры компании
-
Выявление особенностей функционирования
-
Определение направления развития и коррекция
-
Выстраивание индивидуальной системы мотивации
-
Повышение уровня общей мотивации
-
Создание стратегии оптимизации рабочих процессов в коллективе
-
HR аудит. Определение текущего состояния и точку, в которую двигается компания, определить стратегию, путь развития, ресурсы и инструменты.
-
Повышение вовлеченности руководителей в процесс развития компании, повышение уровня мотивации. Обучение инструментам для работы с мотивацией сотрудников и их ресурсным состоянием.
Опыт работы в бизнесе на руководящих должностях (ГК “Росатом”) и частная практика в психологии позволяют объединить две сферы знаний и максимально эффективно их синтезировать.
bottom of page